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    在已往的几年里，，，，，，，，我们配合履历了许多主要时刻，，，，，，，，若是说2022 年是“不识庐山真面目，，，，，，，，只缘身在此山中” 的结缘年，，，，，，，，那么2023年就是“路漫漫其修远兮，，，，，，，，吾将上下而求索” 的探索年，，，，，，，，2024年更是“会当凌绝顶，，，，，，，，一览众山小的收获年！而2025年，，，，，，，，春光正好，，，，，，，，未来已来。。。。。。。。  2月21日-2月23日，，，，，，，，双枪全体职员和管理者相聚在双枪发祥地——庆元，，，，，，，，正容光焕发，，，，，，，，充满期盼地迎接属于双枪飞速生长的时代。。。。。。。。

    前有郑总躬行实践，，，，，，，，亲自下场教学整整一天的管理系统，，，，，，，，现有部分认真人们大展宏图，，，，，，，，迎接未来。。。。。。。。而在新一天议程正式最先之前，，，，，，，，全体参会职员在现场拥有了一次全新的体验，，，，，，，，那就是线下考试。。。。。。。。

    为了能够让各人相识自身掌握知识的水平，，，，，，，，2月22日早8:00，，，，，，，，各人齐聚会。。。。。。。。，，，，，，用纸笔最先了一场“无声的较量”。。。。。。。。

    本次考试将凭证部分平均分和小我私家效果，，，，，，，，评选出前三名的部分以及小我私家一等奖10名、二等奖20名、三等奖30名，，，，，，，，并划分给予丰富奖金。。。。。。。。为了小我私家生长与部分声誉，，，，，，，，所有人都全力以赴，，，，，，，，争取能够泛起在颁奖舞台上。。。。。。。。

    功夫不负有心人。。。。。。。。本次《AI时代的管理智慧》笔试，，，，，，，，惊喜地泛起两位满分选手，，，，，，，，并且共有55名双枪小同伴考取90分以上的分数，，，，，，，，时代不乏并列者。。。。。。。。当各人拿着奖杯上台讲话时，，，，，，，，无一不表达着自己的激动之情。。。。。。。。谁能想到在云云“卷”的双枪人之间还能跻身走上领奖舞台呢？？？？？？？

    有小我私家奖，，，，，，，，自然也有团队奖。。。。。。。。人事风控部分依附硬实力夺得团队第一，，，，，，，，极野定制部分位居第二，，，，，，，，财务部紧随厥后。。。。。。。。本次考试一直强调“考试不是为了分数，，，，，，，，而是为了寻找差别”，，，，，，，，相信通过本次赛制的设置，，，，，，，，能够引发出所有部分的自驱力，，，，，，，，在以后的事情中充分验展主观能动性，，，，，，，，将所学知识团结实践牢牢掌握。。。。。。。。

    回首2024，，，，，，，，我们配合攻克诸多灾题，，，，，，，，展望2025，，，，，，，，我们有理由坚信，，，，，，，，每个事业部都将焕发新生，，，，，，，，配合攀缘亘古未有的绚烂“岑岭”。。。。。。。。在经由“主要”的考试之后，，，，，，，，就让我们感受各事业部认真人们的热情吧！

    外洋事业部司理邵娇飞将部分2025年的主题定为“协同共生”，，，，，，，，致力于打造“四驱组织”。。。。。。。。通过跨境电商从“供应链”的单驱到“视觉、运营、产品开发、供应链”的四驱；；；；；；；；并在古板外贸？？？？？？？樯鲜迪执印坝怠⒐┯α础⒑Ｄ诠こА比健坝怠⒉房ⅰ⒐┯α础⑼庋蠊こА暗乃牧η，，，，，，最终创立新的增添。。。。。。。。

     新零售事业部在2024年通过导入郑总培训的管理系统，，，，，，，，推行阿米巴谋划模式取得了较好的效果。。。。。。。。部分司理王雨森对2025年也寄予厚望，，，，，，，，指出大卖场要放大目的，，，，，，，，制订更高的产品标准，，，，，，，，小超市需锁定优质客户，，，，，，，，会员店要打造样板的战略目的；；；；；；；；在餐饮端则深挖重点都会，，，，，，，，制订服务标准，，，，，，，，并通过招聘优质人才，，，，，，，，实现业绩的新突破。。。。。。。。

    电商事业部在2024年虽然面临着渠道运营难度增添、平台低价竞争强烈、种种运动整年一直、退货数据翻倍增添，，，，，，，，平台用度一连提高的五大挑战，，，，，，，，但依旧抗住了压力，，，，，，，，获得增添；；；；；；；；在2025年，，，，，，，，部分司理倪国伟将向导部分通过“精准引流，，，，，，，，提高推广效率；；；；；；；；高效执行，，，，，，，，快速规模复制；；；；；；；；审慎试错，，，，，，，，小步迭代升级；；；；；；；；专人转项，，，，，，，，集中优势突破”的四大招来突破业绩瓶颈。。。。。。。。  

    极野定制事业部司理张美云用12个极其凝练的字作为总结2024、展望2025年的行动目的——“涨、忧、新、待、建、试、难、破、立、稳、拓、提”。。。。。。。。祝愿他们在新的一年能够通过一系列起劲破认知、破瓶颈、破圈层；；；；；；；；通过立目的、立标准、 立要领，，，，，，，，实现稳品质、稳客户、稳研发的愿望；；；；；；；；同时拓展公域、私域 、餐饮渠道，，，，，，，，最终提销售、提毛利 、提信心。。。。。。。。 

    竹材事业部在2024年也已买通各个环节，，，，，，，，实现了销售的大幅增添，，，，，，，，通过对标优化、向导员制的方法完善部分建设。。。。。。。。因此在2025年，，，，，，，，部分司理周兆成依旧强调了对竹炭、竹笋、砧板、免洗筷等产品举行建标、对标、定标的主要性，，，，，，，，同时一直优化组织管理、流程管理和文化管理，，，，，，，，提升运营效率，，，，，，，，希望通过软实力的注入，，，，，，，，让部分在新一年度变得与众差别。。。。。。。。

    新质料事业部今年的主题是“裂变重生，，，，，，，，破局生长”。。。。。。。。部分司理徐洪昌体现，，，，，，，，2024年部分之以是扭亏为盈，，，，，，，，手艺获得突破，，，，，，，，士气一连提升，，，，，，，，是由于寻找到了合适的作育人才的方法。。。。。。。。2025年他们的要害词即是“人才破局”，，，，，，，，通过打造“三创”团队——拥有立异意识，，，，，，，，创业激情和创富欲望的兵强马壮的团队，，，，，，，，实现从手艺破局到渠道破局再到盈利破局，，，，，，，，增添营收目的。。。。。。。。

    财务司理朱卫清已往一年向导部分深度落实“会计七原则”和“谋划十二条”，，，，，，，，推动各事业部阿米巴谋划提质增效，，，，，，，，为公司生长注入源源一直的活力。。。。。。。。凭证公司现状，，，，，，，，他指出，，，，，，，，2025年部分依旧需要推动公司提升运营效率，，，，，，，，增厚谋划效益，，，，，，，，严管三大指标——销售利润率、资金周转率、资产收益率，，，，，，，，真正做到资金管理精益化、资产管理真实化、财务标准统一化，，，，，，，，推动营业的高效生长。。。。。。。。 

    2024年双枪加速生长信息化建设，，，，，，，，将信息流程部分设置为一线部分，，，，，，，，部分司理洪方起劲推动公司物联网的优化建设，，，，，，，，并从软件、硬件、运维三个方面深入公司营业，，，，，，，，助力双枪在信息化蹊径上越走越远。。。。。。。。他指出，，，，，，，，信息流程部的目的就是实现双枪数字化转型，，，，，，，，打造数字双枪。。。。。。。。未来，，，，，，，，部分将通过“找同伴、绘蓝图、搭框架、寻试点、快复制”五大步伐起劲实现双枪信息化、数字化、智能化的周全升级。。。。。。。。 

    展望末来，，，，，，，，我们满怀信心。。。。。。。。期待每一位双枪人都能深刻感受到公司的蜕变与奔腾，，，，，，，，起劲投身于这千载一时的生长机缘之中，，，，，，，，配合开创属于公司与小我私家的崭新天地！ 

    在描绘蓝图之际，，，，，，，，自然也有歌舞相伴。。。。。。。。2月22日，，，，，，，，同样有小同伴们在舞台上为我们带来一场场的视听盛宴。。。。。。。。

   新零售事业部的窦耕淇、幸金凤用曼妙的舞姿为我们带来一曲傣族舞演出；；；；；；；；极野定制事业部的吴窈瑶、汪海燕、陈浩森、赵丽丽配合合唱《强硬》充满激情，，，，，，，，催人奋进；；；；；；；；竹材事业部三明极野团队高歌一曲《希望你被这个天下爱着》则以温柔的合声带给我们温暖；；；；；；；；外洋事业部李奇霖一首活力无限的《Magnetic》又给舞台增添了纷歧样的色彩。。。。。。。。

    谢谢他们的精彩演出，，，，，，，，让全体双枪家人在一天饱满的议程中，，，，，，，，依旧能感受到轻松与愉悦。。。。。。。。

    夜幕降临，，，，，，，，全体双枪人配合前往庆元双枪度过优美夜晚。。。。。。。。与以往差别的是，，，，，，，，本次晚宴接纳部分分区域就座的形式，，，，，，，，巧妙使用差别楼层宽敞的空间，，，，，，，，打造多种晚宴场景，，，，，，，，给予各人全新的体验。。。。。。。。  

    晚宴时代虽然没有以往的正式节目举行穿插，，，，，，，，但双枪人充分展现出了“相同无极限”的特点，，，，，，，，相互交流与打闹，，，，，，，，依旧用笑声将整栋楼困绕。。。。。。。。希望在这难堪一聚的夜晚，，，，，，，，各人都能够洞开心扉，，，，，，，，知无不言。。。。。。。。

    年会的第二天可谓全程高能，，，，，，，，环节富厚，，，，，，，，有主要又有期待，，，，，，，，那么年会的最后一天，，，，，，，，我们又会拥有怎样的履历呢，，，，，，，，让我们拭目以待！