众智融会 精工呈献
—川投集团举行“川投讲坛”启动仪式暨首讲
为建设学习型企业 ，深化“两学一做” ，提升全体员工的政治素养和综合素质 ，凝聚刷新立异与砥砺生长的强盛动力 ，集团党委开办了一个全新文化平台——川投讲坛 ，并于8月30日下昼在川投大厦二楼视频聚会室举行了独具匠心的启动仪式暨首讲 。省国资委专职党委副书记梁志仓到会并讲了话 ，集团公司党委书记、董事长 ，党委副书记、副董事长、总司理等在家的向导和集团本部有关职员、所属公司中层以上管理职员和员工代表 ，共计500余人通过视频聚会系统配合见证了讲坛的启动 。启动仪式由集团党委副书记邓凯主持 。
“川投讲坛”在题为《众智融会 ，精工呈献》的专题片中徐徐拉开帷幕 。董事长首先为讲坛致辞 。他讲到 ，“川投讲坛”的开办 ，是集团文化建设的一件大事、喜事 ，既顺应了集团转型生长、文化强企的需要 ，也是培育和践行社会主义焦点价值观 ，深化“两学一做”的一项主要行动 。董事长寄语讲坛“三个期待”：一是期待能够让各人一直拓宽视野 ，博采众长 ，富厚学识看法 ，提升品行修养；能够发明和培育一批具有理论立异、看法立异、管理立异能力 ，能够引领新常态、应对新挑战、破解新难题的高素质企业人才 。二是期待能够进一步深化“两学一做” ，把党章党规和系列讲话中蕴含的天下观要领论 ，内化为熟悉问题的基本态度、剖析问题的基本看法、解决问题的基本要领 ，外化为做强做优做大国有企业的强盛动力 。坚持做事立异、开拓进取的精气神 ，使践行社会主义焦点价值观成为每一个川投人的自觉行动 ，把“修身、齐家、治国、平天下”作为全体职员配合的价值追求 。三是期待能够弘扬“聚力拼博、敬业争先”的川投精神 ，营造“风清气正、和衷共济”的做事情形 ，孕育“务实立异、忠诚继续”的企业文化 ，作育宽大员工与川投“志同道合、兴衰与共”的凝聚力和归属感 。
志仓副书记作了主要讲话 。他对“川投讲坛”的开办给予了充分一定和赞扬 ，指出：“川投讲坛”富有新意 ，是第一家以讲坛形式撒播企业文化 ，宣传党的目的政策 ，解读目今宏观经济形势 ，打造员工相同交流平台 ，凝聚刷新立异动力的省属国有企业 ，具有树模引领作用 。作为四川重点省属国有企业 ，希望川投集团不但仅是作省属国有企业的利润孝顺者 ，也要作刷新生长的实践者 ，更要作国企党建文化的立异者 。志仓书记希望“川投讲坛”能办成“宣布道育的主要阵地、文化撒播的主要窗口、学以致用的主要平台” 。
“川投讲坛”在喜庆的音乐声中 ，由志仓副书记、董事长、总司理司理配合启动 。
由邓凯副书记以《南海争端与国家清静》为题作了讲坛首期开讲 ，他从南海概况、南海争端的由来与现状、南海问题的生长趋势、解决南海问题的战略思索等四个方面 ，用生动的语言 ，详实的事例 ，深入浅出的对南海形势作了周全剖析 。各人一致感应 ，整个讲座贯串了习总书记“七一”讲话关于清静生长问题的主要头脑 ，是一次独具匠心、喜闻乐见的“两学一做”教育 ，不但使各人较周全系统地相识了南海问题的历史和现状 ，也进一步引发了各人的爱国主义热情 ，增强了对人民军队维护国家清静的必胜信心 。各人纷纷体现 ，要切记责任使命 ，把强烈的爱国主义情绪转化为干好本职事情的动力 ，为实现强国强企做出自己应有的孝顺 。
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